Anpacken, umsetzen, machen

With a smile

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Arbeitsweise

„hands on" bedeutet, tatkräftig mit anzupacken. Sprichwörtlich die Ärmel hochzukrempeln und zielstrebig zu handeln. Mein Anspruch an meine Arbeit ist es, dass Sie mit dem Ergebnis langfristig zufrieden sind.

Nach einer - zunächst schnellen - Klärung der aktuellen Situation im Gespräch mit Ihnen, legen wir zusammen die Ziele eines Einsatzes fest. Je nach Aufgabe und tatsächlicher Lage folgt dann eine angemessene Ist-Analyse, Erarbeitung und Bewertung von Möglichkeiten. Maßnahmen erarbeiten und umsetzen. Bis es läuft. Und immer mit Blick auf den finanziellen Nutzen für Ihr Unternehmen.

Je nach Bedarf, kann es sinnvoll sein, als mehrköpfiges Team Aufgaben anzugehen. In diesem Fall greife ich auf erfahrene Spezialisten aus meinem Netzwerk zurück, mit denen ich gut zusammenarbeite.

Wer gefragt wird, wendet sich nicht ab

Die Einbeziehung von Menschen ist immer ein besonders wichtiger Einflussfaktor. Ich gehe offen auf die verschiedenen Beteiligten zu. Egal, ob es Ihre eigenen Mitarbeiter, Betriebsräte, Banken, Kunden, Behörden, Vorstände oder andere Spieler sind. Es gilt, herauszufinden, worum es bei Widerständen wirklich geht. Menschen, die sich wahrgenommen fühlen, vertragen Veränderungen und tragen sie mit.

Ein Ziel ohne Plan ist nur ein Wunsch

Transparenz bedeutet für mich, dass Ziele messbar festgelegt sind und allen bekannt, also empfängergerecht kommuniziert sind. Das ist nicht immer einfach, aber möglich. Bei mir wissen Sie immer, woran Sie sind. Das bedeutet, dass auch unangenehme Themen ausgesprochen werden, um das Unternehmen voranzubringen. „Geht nicht"  wird bei mir zu einem hartnäckigen „Wie bekommen wir es hin?". Mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus unterstütze ich die Geschäftsleitung bei der Beschreitung neuer Wege.

Parallel zu den Prozessen habe ich immer einen Blick auf die Mitarbeiter. Ist der richtige Mensch am richtigen Platz? Passen Aufgaben, Qualifikationen und Kompetenzen zusammen? Funktioniert die Organisation oder geht es einfacher? Sollte die Kultur verbessert werden?

Zielgruppe

Sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch Konzerne können von meiner Expertise und Arbeitsweise profitieren. Die freie Geisteshaltung einer unabhängigen Unternehmerin ermöglicht es mir, auch vermeintliche Unabänderlichkeiten infrage zu stellen und Hindernisse zu überwinden.